Dialoog als sleutel naar duurzame samenwerking

Amerpoort, een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, beoogt samen met familie, vrijwilligers, buren en andere organisaties te werken aan een goed leven met zoveel mogelijk eigen regie voor haar cliënten. Om dit te versterken is in 2014 een andere manier van werken geïntroduceerd: ‘taakvolwassen werken’: het team van begeleiders krijgt en neemt meer verantwoordelijkheid voor de dagelijkse zorg. De focus ligt daarbij op het continu verbeteren van de kwaliteit van zorg waarbij cliënt, familie en begeleider de spil vormen. Als onderdeel van deze veranderbeweging is in 2016 gestart met het traject ‘Dialoog over Kwaliteit’.